MENTIONS LEGALES

MYhumanPARTNER

SASU au capital de 2500€

RCS EVRY 838 348 795

Siège social : 31 av Aristide Briand 91290 ARPAJON

Agence : Espace coworking "Chez Mémé"

27 grande rue 91290 ARPAJON

Courriel: contact@myhumanpartner.com

Tel : +33 6 30 78 35 19

Directrice de la publication : Leonor DELCROIX design

Hébergement site : OVH.com

Crédit Photo : Jean Larive photographie

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Le conseil en ressources humaines : des solutions sur mesure

 

Les clients des cabinets de conseil en ressources humaines souhaitent bénéficier de l’expertise de consultants expérimentés pour co-construire les réponses à leurs clients.

 

Confrontées à de nouveaux défis, les entreprises sollicitent les cabinets pour de multiples raisons. Les dirigeants ont la volonté de donner du sens à la fonction RH. La politique des ressources humaines de l’entreprise doit être en phase avec les orientations business.

 

Les start-ups sont elles séduites par l’acquisition de compétences RH externes, pour la mise en place de leurs processus RH et la construction de leur politique des ressources humaines dans un contexte de croissance où leurs préoccupations sont à la fois tournées vers l’implémentation de leur produit ou service, le financement et la levée des fonds nécessaires au démarrage de leur activité.

La démarche d’accompagnement de MYhumanPARTNER

Nous accompagnons l'équipe dirigeante, la direction des ressources humaines et les managers de votre entreprise dans l'évolution des pratiques en ressources humaines

Cette prestation se déroule en 2 temps :

- une phase de diagnostic réalisée par un consultant expert visant à auditer vos politiques et pratiques RH au sein de votre entreprise (ex : recrutement, intégration, fidélisation, rémunération, plan de formation, système d’évaluation…). Il permet de cibler avec vous notre intervention et de vous proposer un plan d’action opérationnel pour répondre aux problématiques RH identifiées.

- une phase de mise en œuvre et de co-construction du plan d’action défini et validé à l’issue du diagnostic. Nous vous accompagnons concrètement sur les thématiques identifiées avec vous, en vous proposant des outils opérationnels co-construits avec l'entreprise et des recommandations pour vous rendre autonome dans l'application de ces processus et outils RH.

Nos solutions

Nous proposons de vous accompagner dans la mise à jour de vos obligations réglementaires liées à l’évolution de la législation, dans la structuration de votre politique des ressources humaines, dans l’accompagnement et la formation de vos équipes RH pour les rendre opérationnelles sur les projets.

Notre différence

Nos consultants ont une expérience de plus de 15 ans en tant que business partner RH dans des sociétés de toute taille : de la PME à la grande entreprise internationale.

Nous travaillons avec la déontologie requise dans le domaine des ressources humaines. Nous nous positionnons comme partenaires de confiance de la direction.