Bilan de compétences
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Pourquoi faire un bilan de compétences ?
Vous souhaitez faire évoluer votre poste, donner un nouvel élan à votre carrière dans une autre entreprise, ou créer votre propre activité.
Votre bilan de compétences en 8 étapes
Séance 1
Mon histoire professionnelle.
Séance 2
Découverte de mon profil MBTI ou Disc
Séance 3
Exploration de mes fondamentaux.
Séance 4
Mes intérêts professionnels avec le STRONG ou PARCOUREO
Séance 5
Mes compétences, mon projet rêvé
Séance 6
Plan d'action pour mon projet professionnel
Séance 7
Mon CV, préparer mon entretien, poursuivre mon projet
Séance 8
Synthèse de mon bilan de compétences
Vous souhaitez faire évoluer votre poste…
Difficile de concevoir de nos jours des carrières linéaires au sein d’une même entité. La réalité professionnelle se compose de postes différents dans une même ou dans plusieurs entreprises. Si vous ressentez le besoin d’évoluer dans votre emploi, le bilan de compétences vous permet de recenser vos points forts, de vous donner des objectifs et de monter en compétences pour obtenir une promotion. C’est d’ailleurs une évolution tout à fait envisageable au sein de votre société du moment.
Vous souhaitez donner un nouvel élan à votre carrière dans une autre entreprise, ou créer votre propre activité.
Grâce au bilan de compétences, vous osez faire le point sur votre projet professionnel idéal et mettez en place le plan d’action adéquat qui vous permettra de vous lancer. C’est la promesse de l’accompagnement de MYhumanPARTNER.
